关于校办企业专业技术岗位补聘工作的通知

发布者:田玉河发布时间:2016-06-08浏览次数:133


各企业:

学校于2015 年进行了第三轮的专业技术岗位聘任工作,由于学校对校办企业未设置专业技术岗位,未能参加学校的第三轮的其他专业技术岗位聘任工作。为了适应我校企业发展需要,合理配置人力资源,优化队伍结构,充分调动资产经营公司控参股企业专业技术人员的工作积极性,进一步提高校办企业经济效益,经多方努力,于2016527日校党委常委会审议,同意在资产经营公司设置其他专业技术岗位。为了做好学校第三轮的专业技术岗位的补聘工作,现就相关事项通知如下:

一、岗位设置

(一)岗位总数和岗位层级

正高级2个,副高级21个,中级29个,初级13个。三级岗不超过1个、四级岗1个,五级岗不超过4个、六级岗8个、七级岗9个,八级岗不超过9个、九级岗12个、十级岗8个,十一级岗7个、十二级岗6个。(低级岗位聘任可以占用高级岗位数)

(二)岗位类别按照《中国矿业大学岗位设置与聘任实施办法(试行)》(中矿委[2008]5 号)规定的其他专业技术岗位执行。

二、岗位职责

(一)岗位职责按照《中国矿业大学企业专业技术岗位设置与聘任实施细则(暂行)》中有关规定执行。

(二)岗位职责要求的科研项目、发表论文、获奖等工作 任务和成果须以中国矿业大学为第一完成单位。

三、推荐条件

推荐条件按照《中国矿业大学企业专业技术岗位设置与聘任实施细则(暂行)》中有关规定执行。

四、岗位聘任

(一)资产经营公司及控参股企业具有专业技术职务任职资格的人员可以应聘(保留)相应的岗位。其中已聘任(保留)过的专业技术岗位的人员本次仍然申请聘任原级别岗位的继续聘任(需填写申请表)。

(二)专业技术七级及以上岗位由所在企业推荐(排序)、校办企业聘任委员会审核、七级由资产经营公司聘任并报学校审查备案、六级及以上由学校聘任;专业技术八级及以下岗位由所在企业推荐(排序)、资产经营公司聘任并报学校审查备案。

(三)专业技术人员任职年限从首次聘任时间开始计算。如某职工的首次聘任时间是2007 1月,到 20151月竞聘时,任职年限为2015-2007+1=9年。

(四)因前期未参加学校岗位聘任,经校办企业专业技术岗位聘任委员会研究决定,本次补聘推荐条件中的成果为200811日至20141231日之间取得且以中国矿业大学为第一完成单位的成果,其中获奖为本人曾经获得过的奖项。201511日至今取得的成果可作为本次聘期结束后考核成果使用。

(五)本次岗位聘任要结合企业年度经营目标考核、年度分红和职工考核结果进行。根据2008-2014年企业分红情况,分配相应岗位聘任名额。

(六)200811日至此次聘任期间在专业技术岗位上退休且聘期考核合格的人员,可向原单位提出书面申请应聘相应的岗位,由原单位按权限确定或推荐,占单位岗位数。(出版社、设计院从企业改制完成日算起)

(七)此次聘期从201511日起至20171231日止,共3年。其中:聘期内达到法定退休年龄的人员,聘任期限自201511日起至退休之日止;聘用合同不满一个聘期的人员,聘任期限自201511日起至聘用合同终止之日止;转聘专业技术岗位人员聘期从转岗之日起至20171231日止。

(八)企业工勤岗人员的等级聘任按学校有关文件精神执行。

五、时间安排

(一)201668日,资产经营公司布置聘任工作。

(二)201668日—611日,应聘人员填写岗位聘任申请表,并上交至所在企业,各企业组织资格审查。

(三)2016612日上午,各企业上报正高岗位聘任申请表、汇总表及支撑材料。612日下午,校办企业专业技术岗位聘任委员会对正高职称申报人选进行资格审查,并确定推荐拟聘人选。

(四)2016613日上午,各企业上报副高岗位聘任申请表、汇总表及支撑材料。613日下午,校办企业专业技术岗位聘任委员会对副高职称申报人选进行审查,并确定推荐拟聘人选。

(五)2016614日上午,各企业上报中级及以下岗位(包含工勤岗)聘任申请表、汇总表及支撑材料。614日下午,校办企业专业技术岗位聘任委员会对中级及以下(包含工勤岗)申报人选进行审查,并确定拟聘人选。

(六)2016614-617日,将本次拟聘及推荐聘任人选名单在资产经营公司网站予以公示3

(七)2016617日前,资产经营公司上报学校拟聘人员各类表格和材料。

(八)20166月中下旬,学校审核确定拟聘人员,并反馈聘任结果,签订岗位任务书。

(九)相关纸质材料报送至资产经营公司办公室(综合楼511),电子版材料发送至邮箱cumtcydw@126.com

特此通知。


中国矿业大学资产经营有限公司

二〇一六年六月七日